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劳动关系学考前押题

课程说明

1、有效期限：购买日期起180天内有效，直播开始前智能短信提醒。

2、观看期数：本课程具体开设计划，请查看本页下方直播开课“期数”。

3、适用地区：本课程适用地区，请查看本页下方直播“课程介绍”。

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适用地区：湖南、江西、安徽、广西
教材版本：《劳动关系学》程延园中国劳动社会保障出版社出版：2005年5月
购买注意：该科目押题无视频

课程包含

1、本班型根据历年考试命题规律，研发密训考点及压轴密卷，甄选重点难点、高频考点进行直播详解，考前快速突破重要得分点。

2、本班型包含：2小时左右押题直播课（含配套电子教案，错过可看回放）+押题密训卷+全真在线题库（价值39.9元）（注：部分科目没有押题视频，仅有密训押题资料，可于页面详情查看是否带视频）

3、考前押题所提供资料，由于其竞业保密性，密训资料只支持在线观看和做题，不支持下载。

4、带视频的押题科目，购买后，如已过直播时间，可在会员中心“我的直播”查看回放。
说明：章节练习因教材定期调整和更新，题量会发生变化，请考生以实际能抽调出的题量为准。

章节名称

总题量：2206239

第1章劳动关系导论

共65道

第1节劳动关系的概述

38道

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第2节劳动关系的实质：冲突与合作

19道

立即测试

第3节劳动关系的外部环境

8道

立即测试

第2章劳动关系理论

共45道

第1节劳动关系理论：各学派的观点

24道

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第2节劳动关系的价值取向：一元论与多元论

8道

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第3节劳动关系调整模式

13道

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第3章劳动关系的历史和制度背景

共2205634道

第1节早期工业化时代的劳动关系

5道

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第2节管理时代的劳动关系

7道

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第3节冲突的制度化

10道

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第4节成熟的劳动关系

9道

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第5节新的矛盾和问题

2道

立即测试

第5节新的矛盾和问题

2205590道

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第6节我国劳动关系的发展

11道

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第4章雇主

共77道

第1节谁是雇主

8道

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第2节雇主的角色理论

15道

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第3节管理模式和实践

21道

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第4节雇员参与管理

15道

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第5节劳资合作策略

18道

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第5章工会

共59道

第1节工会的概念

14道

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第2节工会的职能

30道

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第3节工会的组织结构

9道

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第4节工会的法律保障

6道

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第6章政府

共73道

第1节政府的角色

5道

立即测试

第2节政府与劳动关系理论

10道

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第3节劳动法一调整劳动关系的法律

52道

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第4节政府劳动关系实践

6道

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第7章劳动合同管理

共73道

第1节劳动合同概述

17道

立即测试

第2节劳动合同的订立和履行

17道

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第3节劳动合同的内容

10道

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第4节劳动合同的变更和解除

15道

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第5节劳动合同的终止和续订

10道

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第6节法律责任

4道

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第8章集体谈判

共56道

第1节集体谈判的含义和功能

9道

立即测试

第2节集体谈判的结构

3道

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第3节集体谈判的进程

18道

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第4节集体谈判的结果

2道

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第5节不当劳动行为及其救济

6道

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第6节诚信谈判的责任

4道

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第7节罢工及其争议处理

14道

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第9章集体协议

共45道

第1节集体协议的性质

6道

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第2节集体协议管理

11道

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第3节集体协议的条款

18道

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第4节集体协议的订立、变更和终止

10道

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第10章三方协商机制

共37道

第1节三方协商机制概述

15道

立即测试

第2节三方协商机制的主要内容

15道

立即测试

第3节我国协调劳动关系的三方机制

7道

立即测试

第11章劳动争议处理

共60道

第1节劳动争议处理的原则和方法

19道

立即测试

第2节劳动争议调解

15道

立即测试

第3节劳动争议仲裁

14道

立即测试

第4节劳动争议诉讼

5道

立即测试

第5节集体争议处理

5道

立即测试

第6节争议预防和处理技巧

2道

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第12章当代劳动关系的发展

共15道

第1节来自国外的影响

8道

立即测试

第2节中国劳动关系的发展变化

7道

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押题密训卷

1、自考03325劳动关系学密训试卷（一）
去做题
2、自考03325劳动关系学密训试卷（二）
去做题
3、自考03325劳动关系学密训试卷（三）
去做题
4、自考03325劳动关系学密训试卷（四）
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5、自考03325劳动关系学密训试卷（五）
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押题考点（必看）

劳动关系学03325-押题考点
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课程	类型	期数	送题库	费用	课程选择
03325劳动关系学	考前押题	2025-01	赠送	138.00元
多门任选开通套餐	套餐班	考期任选	赠送	低至98元/门